Bedriftsansvar
Vi følger Eqva ASA retningslinjer for etikk og samfunnsansvar
Styremedlemmer og ansatte skal opptre på en rettferdig og ærlig måte og vise integritet i all sin omgang med andre ansatte, forretningsforbindelser og kunder, allmennheten, næringslivet, aksjonærer, leverandører, konkurrenter og offentlige myndigheter. Eqva ASAs kjerneverdier og forpliktelse til bærekraftig utvikling skal reflekteres, fremmes og implementeres gjennom retningslinjer, beslutninger og handlinger.
Gruppens retningslinjer for “Code of Conduct, Ethics and Corporate Social Responsibility”, “Anti-korrupsjonsprogram” og “Suppliers Code of Conduct” er tilgjengelig under.
Code of Conduct
Suppliers Code of Conduct
Anti-korrupsjonsprogram:
Redegjørelse for likestilling og diskriminering
BKS Industri AS ("Selskapet") jobber for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk og kombinasjoner av disse grunnlagene.
Selskapet har som mål å være en arbeidsplass der det råder full likestilling mellom kvinner og menn, hvor likestilling og ikke-diskriminering er integrert i virksomhetens prinsipper, prosedyrer og standarder.
Følgende redegjørelse er utarbeidet i samsvar med likestillings- og diskrimineringsloven § 26 a: